Llegó el mes más importante del año y, con él, el esperado aguinaldo, un derecho que reconoce y recompensa el esfuerzo del trabajador a lo largo de todo el año.
En ese sentido, el Ministerio de Trabajo lanzó la campaña “Tu aguinaldo, nuestro compromiso”, a través de la cual busca proteger los derechos laborales en torno al cobro del décimo tercer salario.
De acuerdo a lo informado por la institución, esta campaña tiene dos etapas. La primera tendrá lugar durante todo diciembre, con la divulgación de información clave para que el trabajador conozca sus derechos y cómo se debe realizar el pago en tiempo y forma.
Mientras que la segunda etapa regirá a partir del 2 de enero del 2025. Desde esa fecha, la institución recibirá denuncias y tomará las medidas administrativas en caso de incumplimiento.
Más sobre este derecho:
Desde el Ministerio de Trabajo recuerdan que, según el artículo 243 del Código Laboral, el aguinaldo es un derecho que equivale a la doceava parte de lo que recibiste durante el año y debe pagarse antes del 31 de diciembre.
El monto se calcula sumando los ingresos del trabajador o trabajadora durante el año en concepto de salarios, horas extras, comisiones u otros, divididos por 12 meses.
Se excluyen del cálculo del aguinaldo la bonificación familiar y el permiso por maternidad. Para el cálculo, está disponible la Calculadora de Aguinaldos en la página web del Ministerio de Trabajo. Según el Art. 245 del Código Laboral, el aguinaldo es inembargable, es decir, no se puede descontar bajo ningún concepto.
“¡Estamos aquí para defender tus derechos! El pago del aguinaldo es un compromiso de todos”, afirmó la cartera estatal, que pone a disposición los números 021 729-0100 o al WhatsApp (0993) 308-100 para más información.
Fuente: unicanal.com.py