El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) anunció la implementación de una nueva medida que permitirá que las inspecciones laborales deriven directamente en la inscripción de trabajadores no registrados en el Instituto de Previsión Social (IPS).

La disposición quedó establecida por la Resolución C.A. n.º 016-006/2026 del Consejo de Administración del IPS, que busca garantizar que los controles tengan un impacto concreto en la formalización del empleo y el acceso a la seguridad social.

Dispone la inscripción de oficio tanto de empleadores como de trabajadores a partir de los resultados de las fiscalizaciones y con ello se refuerzan los mecanismos institucionales para combatir la informalidad laboral en el país.

Según lo establecido, cuando una inspección detecte relaciones laborales no registradas, el IPS podrá iniciar automáticamente el proceso administrativo correspondiente.

Esto incluye la inscripción, la determinación de aportes y la emisión de planillas complementarias, aun cuando el empleador no haya realizado previamente el trámite.

Al respecto, la directora de Seguridad Social del MTESS, Alejandra Garcete, explicó que el objetivo es lograr que las inspecciones tengan efectos inmediatos en la protección de los trabajadores.

“También se va a ver la coordinación interinstitucional. Se va a dar una respuesta más rápida a los trabajadores, eliminando esa burocracia, y entra en vigencia desde el 1 de abril”, indicó Garcete.

Señaló que la medida permitirá reducir los tiempos administrativos y facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales por parte de los empleadores.

“Ya no lleva un procedimiento que anteriormente llevaba un tiempo entre 6 meses a 1 año para la inscripción. El ministerio actúa a partir de una denuncia, informamos al IPS y ellos ya proceden a la inscripción de oficio”, añadió.

El procedimiento contempla además un análisis técnico y jurídico de cada caso, la identificación de los trabajadores afectados y, de ser necesario, la aplicación de sanciones conforme a la normativa vigente.

Fuente: www.ip.gov.py